今天贵阳办公家具讲一讲，不同的家具颜色对于员工效率的影响：

从比色法中，红色使人兴奋，而蓝色使人镇定。沮丧的人倾向于从红色产生激情。蓝色使人感到沮丧和孤独。深色会使人感到收缩。浅色可使人感到膨胀并脱颖而出。办公家具的颜色应根据不同办公环境的需要进行设置。

首先，创意人员的办公室应具有鲜艳的色彩。在设计色彩时，办公室工作人员的工作性质也是要考虑的因素。需要科研人员等需要职员认真，可靠地工作的办公室，应使用浅色。需要积极思考并经常在员工之间进行讨论的办公室，例如创意计划部门，应使用鲜艳，明亮和跳跃的色彩作为点缀，以激发员工的想象力。  

其次，浅色办公家具应为低层办公室量身定制。旧办公楼，每个办公区面积不大，但是房屋很高，容易产生空旷，寒冷和冷清的感觉；新的办公大楼有很大的办公面积，但是房子很短。许多人在一个大房间里工作，这使他们感到拥挤和沮丧。为了调节建筑物本身的不舒适感，必须充分利用色彩。  

旧的办公大楼通常有深棕色的木墙。深色会使人感到收缩。而深棕色属于抑制颜色，因此墙壁应为浅色，地面必须为深色，以避免过重。  

在新的办公大楼中，我们应该选择相对优雅的浅色办公家具，因为浅色会使人感到膨胀并突出办公室的高度。浅蓝色和浅绿色是墙面的很好颜色，但是好好不要使用米色，因为米色会使人感到困倦。如果有灰尘，它将看起来很旧。  

三，阴凉处应保暖色  

阳光明媚的办公室让人们感到高兴，而有些办公室则遮荫甚至没有窗户。进入它们会使人感到非常冷，因此好好不要使用冷色。砖红色，印度红，橙色等颜色可以使人感到温暖。此外，墙壁不得使用具有强反射能力的颜色，否则，工作人员会因光刺激而遭受眼睛疲劳和精神不振的困扰，这实际上会降低工作效率。  

四，会议室与办公室风格应有所不同。  

许多公司的会议室和办公室几乎完全相同，只是桌子被会议桌取代，这使人们无法集中精力听演讲者的声音。公司的其他会议室的布置就像领导人办公室一样，使人们感到缺乏民主。实际上，会议室的主色调可能与办公室的主色调相同，但是办公桌和椅子的颜色可能类似于中层管理人员的颜色，使普通员工感到上进，高级管理人员可以弯腰聆听，使人们有上载和释放的感觉，因此会议的所有参与者都可以在平等的基础上自由发言。  

五，领导椅子的颜色要深  

单位办公室使用的颜色不仅应在整体上保持一致，还应考虑通过不同的本地颜色来区分不同级别的员工。例如，普通员工的办公桌是浅灰色的，而职员椅是深红色的，这不仅是整个冷色调的生动装饰，而且还使领导者可以清楚地看到哪个员工不在座位上。如果中层管理人员和高级管理人员的办公桌是棕色的木纹，则中层管理人员的座位可以设置为蓝灰色，而中层管理人员的座位可以设置为黑色，显示尊严和权威。

本文章由贵阳飞达办公家具原创，转载时请注明贵阳办公家具网址：http://www.gyfeida.com/